Per gli Studenti

Nel consolidare i rapporti con alcune aziende che stanno affrontando processi di riorganizzazione e crescita, Unimpiego ha questo mese nuovamente collaborato con un’azienda del settore metalmeccanico che si occupa di installazione, trasformazione, ampliamento e manutenzione degli impianti di produzione, trasporto, distribuzione e utilizzazione dell’energia elettrica, in ambito sia civile sia industriale. La zona di lavoro è in un Comune della prima cintura di Torino Nord.

Questa volta la specifica figura professionale richiesta era quella di un progettista disegnatore, da inserire all’interno dell’ufficio tecnico. Sebbene fosse preferibile un’esperienza lavorativa pregressa nel ruolo, venivano accettate e valutate anche candidature di neodiplomati, a condizione che sapessero utilizzare Autocad 3D. L’orientamento era dunque verso quei titoli di studio i cui percorsi formativi prevedessero l’apprendimento di questo tipo di strumento, tenendo poi presente le eventuali esperienze lavorative già effettuate e le componenti motivazionali. In particolare, sotto quest’ultimo aspetto, veniva precisato che l’assunzione sarebbe avvenuta attraverso contratti a termine, per esempio stage o apprendistato, e che solo la valutazione in corso d’opera avrebbe permesso l’inserimento definitivo. Il ruolo prevedeva comunque, dato un primo periodo di inserimento nella squadra, la possibilità di effettuare sopralluoghi nei cantieri, al fine di constatare direttamente le problematiche da riportare in fase di progettazione.

Anche questo mese Unimpiego ha collaborato con l’importante multinazionale del settore logistico, con sede in zona Torino nord, per una figura professionale interessante sia dal punto di vista delle competenze richieste, sia perché inserita in un percorso di crescita professionale.

Ricordiamo che l’attività dell’azienda riguarda la logistica industriale, transoceanica e aerea, per la fornitura di servizi di gestione della supply chain (processi di gestione aziendale che consentono di ottimizzare la consegna di prodotti, servizi ed informazioni dal fornitore al cliente).  La sede di lavoro interessata dall’assunzione è composta da circa 500 risorse, suddivise tra operai e impiegati.

L’esigenza riguardava un impiegato informatico per il ruolo di Help Desk tecnico, con 3 - 4 anni di esperienza. Il suo ruolo è quello di ricevere le richieste di intervento da parte dei dipendenti dell’azienda su problematiche di tipo informatico, per questioni sia hardware che software, su postazioni client e server Trattandosi di una sostituzione di risorsa che andrà in pensione a fine 2007, e vista la possibilità che l’azienda apra nuove sedi, ai candidati venivano prospettate concrete buone possibilità di crescita, anche per diventare il responsabile di funzione. Il lavoro si articola inizialmente su 3 turni, indicativamente per 2 mesi, per passare a lavorare su turno centrale (8-17), mantenendo la disponibilità spot su tutti, in particolare in periodi di ferie.

COMPETENZE TECNICHE:

-       diploma di tipo tecnico e/o corsi di specializzazione in area informatica;

-       competenze in ambito Microsoft win XP, Win 2003 server, Office 2003/2007;

-       conoscenza di: infrastrutture rete LAN, cablaggi strutturati e strutture client/server sia per condivisione dati che stampanti, conoscenza della programmazione SQL;

-       conoscenza dell’inglese tecnico

COMPETENZE TRASVERSALI

-       capacità di relazionarsi con diverse tipologie di utenti, dal momento che chiunque in azienda utilizza strumenti informatici e sistema di rete;

-       capacità di problem solving, ovvero trovere le soluzioni più adeguate date le specifiche richieste dell’utente e le risorse a disposizione.

CRITICITA’: una prima, consistente parte di attività prevedeva di lavorare su turni. In questo come in molti altri casi, molto dipende dalla volontà dei candidati di pensare a medio e anche lungo termine, considerando questo genere di aspetti delle opportunità per inserirsi in un percorso di crescita, piuttosto che dei disagi.